Страница 2 из 3 ПерваяПервая 1 2 3 ПоследняяПоследняя
Показано с 11 по 20 из 27
  1. Аватар для Gary
    Москва, Черемушки.
    Сообщений
    38,928
    Благодарностей: 4422
    Да, специально для молодежи. Данное мнение не означает, что любой 40-летний 'умнее' любого 20-летнего. Но нынешнее положение обидно и неправильно. Следующее поколение должно быть сильнее, чем предыдущее, но жизнь в эпоху перемен ни к чему хорошему не приводит.
    +
    #11
    Ответить Ответить

  2. Аватар для Human
    Москва
    Сообщений
    1,194
    Благодарностей: 1429
    Кто-то в наше нелегкое время еще покупает подобные услуги? Первое, что сделали компании в период кризиса - это резко сократили расходы на перосонал. Ну да ладно, не об этом речь. Мы не проводим сложного тестирования кандидатов. Далеко не всегда высокий уровень интеллекта является показателем эффективной работы. Имеют и значения и многие другие качества. По моим наблюдениям, самые продуктивные, амбициозные и мотивированные сотрдуники находятся в нише 28-38 лет. Что касается уровня образования - опять же зависит от уровня мотивации и ВУЗа. К нам сейчас пришли стажеры из Высшей школы экономики. Умненькие, активные, хорошее знание английского - т. к. большинство курсов им читают на языке. Очень хорошие дети.
    Быть как стебель и быть как сталь В жизни, где мы так мало можем... - Шоколадом лечить печаль, И смеяться в лицо прохожим!
    #12
    Ответить Ответить

  3. Аватар для Drumle
    Еловый лес
    Сообщений
    6,885
    Благодарностей: 510
    Gary,
    Словарный запас
    Способность к абстрагированию
    Способность выносить суждения и заключения.
    Способность к обобщению.
    Математические (арифметические) способности
    Математические (логические) способности
    Комбинаторное мышление
    Пространственое воображение
    Способность к запоминанию и воспроизведению наглядно-образной информации
    Математика
    Русский язык
    Системность мышления
    Техническая эрудиция
    Общая эрудиция
    это названия тем и не более того, а вот как составлены конкретные вопросу, вот это вопрос.
    Жизнь изменилась координально, думается мне, что современная молодёжь, в подавляющем большенстве не знает наизусть Письмо Татьяны ( а оно ей надо ? ), не решает дифференциальные уровнения, не пользуется комплексными числами и еще много чего реально в этой жизни не нужно, да и в старой тоже не очень нужно было.
    О, есть ли что на свете мне знакомей, чем шпилей блеск и отблеск этих вод!
    #13
    Ответить Ответить

  4. Аватар для dolfin
    Город-герой Осташков
    Сообщений
    4,493
    Благодарностей: 1700
    Имхо, на кой мне в институте преподавали 4 семестра высшей математики? А физики с формулами на полторы страницы с дробями в восемь этажей? Физики три семестра было.... И я до сих по НИ РАЗУ этими знаниями не воспользовался. А алгоритмизации у нас было 2 семестра, и эти знания востребованы на 100%, даже электронные устройства - и те востребованы. Я понимаю, общее развитие, высшее образование, бла-бла-бла.... Но скажите, зачем программисту 3 семестра философии? Ради формирования абстрактного мышления? Или пополнения словарного запаса? Лучше бы по специальности что-нибудь более ценное дали, а времени не хватило в итоге. Теперь приходится самому разбираться.
    #14
    Ответить Ответить

  5. Аватар для Gary
    Москва, Черемушки.
    Сообщений
    38,928
    Благодарностей: 4422
    Сокращение расходов на персонал, да и персонала вообще - это первое и единственное, что приходит на ум нашим работодателям при кризисе. В отличие от других стран, где это, конечно есть - но не в таком тотальном виде.

    Все 300-400 вопросов я приводить конечно не буду. Но по моим оценкам и по утверждению психолога - любой из вопросов не предусматривает окончания ВУЗа, достаточно средней школы. Никакой философии и высшей математики.

    Я совершенно не возражаю против того, что подобное тестирование и результаты реальной работы ну никак не связаны. И увлекаются им прежде всего те работодатели, которые сами имеют такой пунктик - им очень важно образование. Помнится, один из работодателей брал людей, знающий обязательно английский - даже если он и не был нужен в принципе - типа завскладом. По его мнению это показывало уровень персонала... и формировало уровень компании. Все бывает.

    По-моему, гораздо более важным является показатель Eq - эмоциональный интеллект.

    Что касается наивысшей эффективности - это вопрос прежде всего вкуса работодателей. Знаю работодателей - которые считают москвичей бездельниками и берут на работу только приезжих. Надо ли говорить, что они сами приезжие? Кто-то считает женщин более работоспособными. Кто-то ставит ограничения по возрасту. Все это личное. Лично я оцениваю, что я знаю и умею сейчас значительно больше, чем в 40 лет, а уж мой уровень 33 лет кажется мне детски-наивным. Кстати - поговорив с ровесниками я понял что я не одинок в таких оценках. Другое дело - если работа требует следующих функций - позвонить, перезвонить, оправить факс или майл, подписать договор у начальства. Здесь можно и школу не заканчивать.

    В современных фильмах очень четко формируется образ коммерческой компании. В ней люди за 38 просто отсуствуют как класс. Как будто их нет вообще, отстреливают. А по офисам бегают мальчики и девочки, решают свои проблемы... Конечно - это связано прежде всего со структурой экономики и деятельностью большинства компаний. По-моему связывать мотивацию и возраст, мотивацию и национальность, мотивацию и пол, мотивация и место рождения некорректно.

    Но в общем-то, написанное выше не имеет отношения к тема разговора. Тема - именно про образование и уровень знаний. Уровень знаний - элементарный, детский.
    +
    #15
    Ответить Ответить

  6. Ребяты. Я конечно прочитал и нашел ошибку. Но ее уже было не исправить. Наверное - было очевидно, что это была ошибка и чего ради этого копья ломать.
    Андр, образования не хватило?


    Gary, образования не хватило без консультантов и секретарей разобраться самому?
    #16
    Ответить Ответить

  7. Аватар для Gary
    Москва, Черемушки.
    Сообщений
    38,928
    Благодарностей: 4422
    Андр, срезал! Кто читал, конечно.
    +
    #17
    Ответить Ответить

  8. Аватар для Drumle
    Еловый лес
    Сообщений
    6,885
    Благодарностей: 510
    Gary, много раз менял работу. В 90-х писал тесты, рисовал всякую хрень и т.п Когда, пять лет назад, менял работу, то уже наученный и опытный я на тесты не ходил ( время дороже) и когда собеседования начинались с девочной, типа "психолог", то поняв что она не решает вопрос я ставил вопрос ребром: либо я говорю с непосредственным начальником ( работодателем), либо, до свиданья.
    И, Вы знаете,процесс пошел весьма эффективнее, и, на кру,г у меня было много реальных ( ! ) предложений из которых уже выбирал Я
    О, есть ли что на свете мне знакомей, чем шпилей блеск и отблеск этих вод!
    #18
    Ответить Ответить

  9. Аватар для Gary
    Москва, Черемушки.
    Сообщений
    38,928
    Благодарностей: 4422
    Я, конечно, понимаю, что программисту не нужен ни Толстой, ни Пушкин, ни Бердяев, ни Айвазовский. Такая точка зрения имеет место быть.

    Но вот мне повезло общаться с людьми, действительно достигшими высот в технике - Академиками, Лауреатами, Героями и Главными Конструкторами. И что поражало - широчайший круг знаний в области гуманитарных наук. Их технические успехи были совершенно связаны с их уровнем гуманитарного образования и общей эрудиции.

    Я был по сравнению с ними совершенно серым, о чем они не стеснялись делать замечания, причем довольно-таки выразительно.

    Кстати, Известная история с Ландау:

    Однажды ректор университета пригласил Льва Давидовича к себе в кабинет и тоном, исполненным недовольства, сказал:

    — У вас странные методы преподавания, профессор. Вы спрашиваете у студентов-физиков то, что входит в программу филологического факультета: кто написал «Евгения Онегина» и так далее. Педагогическая наука не допускает ничего подобного.

    — В жизни не слышал большей глупости, — ответил Дау.

    Ректор обиделся:

    — Если вы не возьмёте своих слов обратно, я вас уволю.

    — Не имеете права.

    — Посмотрим.

    В тот же день Ландау был уволен, хотя ректор не имел права увольнять профессора без ведома наркома просвещения. Ландау счёл глупостью тратить время и силы на то, чтобы доказывать неправоту ректора. Он уехал в Москву. Недели через три после отъезда он сообщил харьковским друзьям и ученикам, что будет работать в Институте физических проблем у П. Л. Капицы. «А вы, — писал профессор, — уже достигли уровня третьего с половиной класса и можете работать самостоятельно».
    +
    #19
    Ответить Ответить

  10. Аватар для Gary
    Москва, Черемушки.
    Сообщений
    38,928
    Благодарностей: 4422
    Drumle, понимаете - эта тема вообще-то не про трудоустройство. Хотя про трудоустройство - тема тоже интересная сама по себе.
    +
    #20
    Ответить Ответить

Страница 2 из 3 ПерваяПервая 1 2 3 ПоследняяПоследняя