Оно не просто неправильное, оно ПРИНЦИПИАЛЬНО неправильное. И противоречащее корпоративной методике
. Чуть позже проиллюстрирую наглядно
.
Надеюсь
Так это же - тоже требование (частный случай требования) и никто ме мешал и не мешает вам включить и его в табличку. Для наблюдаемости![]()