Мне кажется, все зависит от компании и от характера работы. Там, где предполагается, что сотрудник должен быть предельно внимательным в каждый момент своей трудовой деятельности, доступность только мешает. У меня, например так. Чем меньше я "доступна" для общения, тем выше моя производительность труда. Все "указивки" можно мне послать по внутренней почте.