Конфликт на работе

[SM]

Не знаю, мне постоянно кажется, что я могла бы сделать что-то большее для нее. Но я не понимаю что.

вот в этом и ошибка, что вы ее вслух или про себя жалеете, так у нее выработается комплекс жертвы, от которого трудно будет потом избавиться... В конце концов свет клином не сошелся на вашей фирме, это же Москва...В любом случае, сейчас для нее главное - учиться жить в коллективе и набираться опыта в работе... А потом плюнет и уйдет с гордо поднятой головой, отрицательный результат (хотя не факт, что для нее) тоже результат... никто не обещал хорошей жизни :-))) Много людей хотят нас обидеть... а мы не обижаемся....

[SM]

оказывается не только стервозная, но еще и вредная!

Даша не вредная, просто она сова ,поэтому ей спать по утрам очень хочется... с возрастом это проходит :-)))

[Activa-d]

SM, она про руководительницу написала

[SM]

Activa-d, А-а, я поняла, что про тебя...

[velvet]

SM, Я поддерживаю Irinalk. Отстраниться в этой ситуации, для того, чтобы у человека не выработался комплекс жертвы,и просто наблюдать как действуют эти тетки , вооружившись лозунгом "давайте закидаем ее камнями", я не смогла бы . Меня бы совесть загрызла

[Activa-d]

Меня бы совесть загрызла

наверно, не совесть, а чувство сострадания

[VIA]

у нас эйчары - абсолютно бесполезные люди, к сожалению. У них самих гадюшник еще хуже.

Давно пора понять, что правила немецкого менеджмента нам НЕ ПОДХОДЯТ. Отсюда и гадюшники. Излишек денег (расходы на психологов, эйчаров, маркетологов и пр. ) переводите мне. ))))))))))))))))

[r@s]

Простите что встреваю, а кто такие эйчары???

[VIA]

HR - human Resources, дословно - человеческие ресурсы. Эйчары ими и занимаются.

[Activa-d]

r@s, кадровики, короче